Cumpără cultura dacă

De ce să te lupți cu efectele, când poți rezolva cauzele? Măsoară-ți cultura folosind diagnoza Human Synergistics: identifică problemele, găsește cauzele și acționează la sursă.

Cultura e cauza multor probleme din organizație. Măsoară-ți cultura dacă:

Noi îți confirmăm că toate sunt de la cultură. Folosește diagnoza Human Synergistics și identifică problemele, găsește cauzele și acționează la sursă.

Când să faci o diagnoză de cultură?

Uneori diagnoza este necesară pentru că o cere contextul organizației – creștere, fuziune, eficacitate scăzută, transformare, etc.

Alteori diagnoza este necesară și utilă ca să știi cum stai și să îți orientezi eforturile acolo unde contează și unde poți face diferența.

De ce să lucrezi cu noi?

Dacă știi cauzele reale, poți lua măsuri eficiente.

Să luăm două exemple: companiile A și B sunt din aceeași industrie. Ambele reclamă că oamenii lor se sapă în loc să colaboreze, că au războaie între departamente. În amândouă, cauza este un exces de cultură Competitivă. Oamenii simt că trebuie să aibă mereu dreptate, să nu pară niciodată că pierd, să se facă văzuți și remarcați.

DAR analizăm rezultatele și aflăm că în Compania A ar trebui să lucrăm la:

job design – oamenii lucrează singuri, fără să aibă nevoie unii de ceilalți, interacționează doar când au ceva de împărțit
comunicare – se concentrează pe găsirea vinovaților, pe bucăți mici și nu pe imaginea de ansamblu

În schimb, în Compania B ar trebui să lucrăm la:

obiective – prea dificile, impuse de sus, fără implicarea omului
pedepse – cine greșește e criticat în public și pe viitor „i se întoarce”
management – șefii nu încurajează interacțiunea între oamenii din echipă și colaborarea în rezolvarea problemelor

Rezultatele diagnozelor nu sunt mereu roz. Orice rezultat obții, te ajutăm să-l schimbi sau cel puțin să îl înțelegi și să îi poți anticipa consecințele. Identificăm corect vulnerabilitătile, facem recomandări și ne bucurăm de rezultatele pe care le obții.

Cum poți lucra cu noi?

Vrei să aplici instrumentele HS în organizația ta? Ai un client care este interesat să le folosească?

Există mai multe moduri în care poți lucra cu noi:

Poți să lucrezi direct cu noi. În funcție de nevoile voastre, concepem alături de voi intervenția, pe care v-o și livrăm.
Poți să te acreditezi și să livrezi chiar tu intervenția. Participi la sesiunea de acreditare pentru instrumentele HS care ți se potrivesc și noi te vom sprijini în etapa de pregătire a sesiunilor de training/consultanță. Tu vei livra efectiv intervenția în organizația în care lucrezi (dacă ești specialist intern) sau cu care lucrezi (dacă ești consultant).
Poți să iei legătura cu un consultant extern care este deja acreditat HS. El sau ea vă va sprijini să concepeți intervenția și o va livra în organizația voastră. Poate fi un furnizor cu care deja lucrați și vreți să continuați colaborarea sau îți putem recomanda un consultant potrivit pentru nevoile voastre specifice.

Avantajul nostru competitiv

Ce diferențiază instrumentele și soluțiile noastre?

Soluții integrate, pragmatice din punct de vedere comercial și solide din punct de vedere academic
Un istoric dovedit în îmbunătățirea rezultatelor organizației.
Analiza avansată a datelor utilizând baza noastră de date globală cu peste 2000 de organizații și peste 3 milioane de profiluri individuale
Scalabilitate și acoperire prin sute de consultanți acreditați și 19 birouri în întreaga lume
Comparații valide test-retest care măsoară schimbarea în timp
Etica și onestitatea noastră în relațiile de afaceri, grija pentru clienții noștri și o valoare de bază a construirii de parteneriate pe termen lung

Organizație cu organizație, facem România mai bună

Tu ce provocări ai în organizatia ta? Scrie-ne ca să afli cum te putem ajuta.