În organizații investim mult în leadership. Programe de dezvoltare, academii de leadership, coaching, feedback 360, traininguri de comunicare sau management al performanței. Ipoteza este simplă: ...
În interiorul aceluiași domeniu putem întâlni culturi de organizație diferite, însă aspirațiile oamenilor de la organizațiile în care lucrează, adică cultura ideală în care și-ar ...
Ne place să vorbim despre siguranță psihologică și comunicare deschisă, dar adevărul e că multe organizații funcționează într-un echilibru fragil: oamenii evită confruntările, spun ce ...
Tot mai multe organizații încep să regândească structura puterii și a rolurilor formale, iar ideea de „companii fără scaune” capătă o semnificație tot mai puternică ...
Ce spune asta despre cultura companiei În spatele rapoartelor de performanță impecabile, al rezultatelor constante și al oamenilor „pe care te poți baza întotdeauna”, se ...
Ce reflectă de fapt comportamentul liderilor? De ce liderii sunt barometre ale sănătății organizaționale și cum pot profesioniștii din HR să intervină strategic pentru a ...
Viteza schimbării redefinește constant regulile jocului, iar liderii autentici nu mai sunt doar manageri de resurse sau coordonatori de procese. În 2025, leadership-ul transformațional nu ...
Fericirea angajaților este prezentă tot mai des în strategiile de employer branding și în postările motivaționale de pe LinkedIn. Însă, este important să privim mai ...
Despre cultura organizațională între intenție și realitate Cultura organizațională apare astăzi în aproape orice prezentare de leadership, strategie sau HR. Practic, fiecare organizație își dorește ...
