Există un grup de cuvinte pe care, într-un pelerinaj organizațional, le puteți repera cu ușurință în tablouri agățate pe pereți: respect, încredere, excelență, performanță, echipă, ...
În mod intuitiv, lumea organizațională simte că este ceva important legat de acest concept de „cultură” și cel mai adesea discuțiile pe subiect se transformă ...
Cât plătesc organizațiile pentru lipsa de preocupare explicită în cunoașterea caracterului angajaților? Cât plătesc, în timp și în energie, pentru măsurarea periodică a competențelor și ...
Oportunitățile sunt decizii, nu sunt situații, iar norocul adevărat este ceva pregătit, nu spontan. Mă refer la norocul sau la oportunitatea care sunt sustenabile sau ...
Așteptările și aspirațiile fac diferența între relațiile bune și relațiile proaste, indiferent de natura, de rolul și de ierarhia oamenilor implicați. Aud de foarte multe ...
Cultura organizațională a evoluat dintr-un concept abstract într-un factor strategic esențial care poate influența succesul unei companii. Acest articol explorează importanța și impactul culturii organizaționale, ...
