Bun Simț Organizațional

Aici veți regăsi cele mai recente articole și selecții de articole din domeniul culturii de organizație și leadership.

Pe pereți

Există un grup de cuvinte pe care, într-un pelerinaj organizațional, le puteți repera cu ușurință în tablouri agățate pe pereți: respect, încredere, excelență, performanță, echipă, ...
Citește articolul
iuliana stan

Cultura de organizație, un duș rece

În mod intuitiv, lumea organizațională simte că este ceva important legat de acest concept de „cultură” și cel mai adesea discuțiile pe subiect se transformă ...
Citește articolul
Bun simt organizational

Bun simțul organizațional

A vorbi despre bun simț este la fel cu a vorbi despre fericire sau despre sănătate. Sunt aspirații fundamental umane, dar tocmai faptul că vorbim ...
Citește articolul
competente

Competențe și caracter. Hard și soft

Cât plătesc organizațiile pentru lipsa de preocupare explicită în cunoașterea caracterului angajaților? Cât plătesc, în timp și în energie, pentru măsurarea periodică a competențelor și ...
Citește articolul
iuliana stan

Despre noroc și despre oportunități

Oportunitățile sunt decizii, nu sunt situații, iar norocul adevărat este ceva pregătit, nu spontan. Mă refer la norocul sau la oportunitatea care sunt sustenabile sau ...
Citește articolul
asteptari

Trăiri organizaționale: așteptări și aspirații

Așteptările și aspirațiile fac diferența între relațiile bune și relațiile proaste, indiferent de natura, de rolul și de ierarhia oamenilor implicați. Aud de foarte multe ...
Citește articolul
Iuliana Stan

Empatia: patetică sau igienică în conducerea oamenilor?

„La muncă nu trebuie să fim prieteni, avem o treabă de făcut!”, „Dacă eu pot, să poată si ei!”, „Lasă-i, să învețe din greșeli! Rezistă ...
Citește articolul
Motivatie

Motivația, regina dezvoltării organizaționale

Motivația este cel mai ezoteric și mai incitant subiect organizațional, tratat cel mai adesea ca și cum am vorbi despre stocul de legume de la ...
Citește articolul
rational irational

Rațiunea raționalizării

Un om este rațional atunci când este detașat și obiectiv față de problema pe care o are de rezolvat, dar, atunci când un om raționalizează, ...
Citește articolul