Cultura la zi

Aici veți regăsi cele mai recente articole și selecții de articole din domeniul culturii de organizație și leadership.

Ce ţie nu-ţi place, fă-i altuia!

Ce ţie nu-ţi place, fă-i altuia!

De câţiva ani mă implic voluntar în proiecte în care lucrez cu studenţi. Mă urmăreşte obsesiv ideea că, dacă aş fi ştiut de la începuturile ...
Citește articolul
dar naravul ba

…, dar năravul, ba!

Lumea erudită vorbeşte sofisticat şi selectiv despre valori, convingeri, credinţe, caracter, iar absolut toată lumea înţelege cu uşurinţă profunzimea şi ascuţimea cuvântului, rar folosit de ...
Citește articolul
asa-i rau si asa nu-i bine

Aşa-i rău şi-aşa nu-i bine

Gică Contra este erou naţional şi organizaţional, îşi mai spune şi „nu se poate“ sau „nu e bine“. Este activ, este implicat, părtaş la discuţii, ...
Citește articolul
cATE BORDEIE atatea obiceie

Câte bordeie, atâtea obiceie

Conştientizare. Acceptare. Schimbare. Orice proces de creştere, de dezvoltare sau de schimbare, personală sau organizaţională, presupune parcurgerea unor etape. La nivel tehnic ele sunt aceleaşi: ...
Citește articolul
Cu caii inaintea caruitei

Cu caii înaintea căruței

Numărul din ianuarie 2024 al HBR, la rubrica Cultura de organizație, aduce în discuție tema Siguranței Psihologice la locul de muncă. Se pare că avem ...
Citește articolul
Socoteala Curata face prietenia lunga

Socoteala curată face prietenia lungă

Aceasta este o opinie despre socoteala curată, nu despre prietenie. În contextul acestui text, prietenia la care mă refer este doar relaţia de foarte bună ...
Citește articolul
caini latra caravana trece

Câinii latră, caravana trece

În ştiinţa spiritualităţii abundă conceptul de prezenţă. Cărţile de self-help sunt mai degrabă cărţi de stare, nu de informare, utile de altfel dacă înţelegi că ...
Citește articolul
bula organizationala

Bula cea bună

Acest articol a apărut în revista Forbes pe 12 decembrie 2023 „Cultura mănâncă strategia la micul-dejun”, spunea, odinioară, Peter Drucker, părintele managementului modern, și sublinia ...
Citește articolul
iuliana stan

Real-fiction

Cele mai multe organizații sunt ficțiuni sociale plăsmuite să producă rezultate. Conceptul de angajat, omul, este întotdeauna o realitate socială, care animă ficțiunile. Conducătorii de ...
Citește articolul