siguranță psihologică

Discuții grele: De la „people pleasers” la confruntări sănătoase

Ne place să vorbim despre siguranță psihologică și comunicare deschisă, dar adevărul e că multe organizații funcționează într-un echilibru fragil: oamenii evită confruntările, spun ce ...
Citește articolul
Echipe colaborative în cultură constructivă – de la rezistență la performanță”

De la Toxic la High-Performnce

Cum transformi mindset-ul echipelor într-o cultură organizațională sănătoasă În dinamica actuală a organizațiilor, în care provocările pieței se intersectează cu transformările sociale și tehnologice, performanța ...
Citește articolul