Există nenumărate mituri despre cultura organizațională, însă acestea se diluează pe măsură ce oamenii ajung la sursele corecte de informare. Preocuparea și practica în domeniul ...
Puțini sunt cei care, la interviuri, pun întrebări despre cultura organizației în care ar urma să lucreze. De obicei, se limitează la a pune întrebări ...
Subiectul culturii de organizație este atractiv cel mai adesea prin prisma transformărilor pe care le pot face organizațiile pentru a-și gestiona cultura, cu scopul final ...
Cea mai frecventă suprapunere de concepte pe care am întâlnit-o în practica organizațională a fost între diagnoza de cultură și studiile de angajament sau climat ...
Ce înseamnă CONSTRUCTIV Constructiv este un concept măsurabil pe care, în acest articol, îl folosim pentru a determina dacă și în ce măsură cadrele de ...
Cultura de organizație se referă la normele de comportament pe care oamenii le manifestă implicit acolo unde lucrează: fac lucrurile perfect, se implică, gândesc în ...
În primii ani în care am început să vorbim în România despre cultura de organizație exista percepția foarte răspândită că aceasta este un element adus ...
Este cea mai grea întrebare, deoarece, paradoxal, definițiile academice mai degrabă ne îngreunează înțelegerea, în loc să ne-o ușureze. Adesea, acestea conțin termeni precum norme, ...
