Așteptările ca sursă de dezamăgire Aşteptările şi aspiraţiile fac diferenţa între relaţiile bune şi relaţiile proaste, indiferent de natura, rolul şi ierarhia oamenilor implicaţi. Aud ...
Leadershipul – privind dinspre cei conduși Prima întrebare legitimă este care sunt cele două părţi? Prima dată când am conştientizat că există cel puţin un ...
Ce diferențiază un lider de un șef? Persoanele care conduc organizaţiile româneşti se împart în două categorii: şefi şi lideri. Şefii sunt doar şefi şi, ...
Responsabilitatea este despre a efectua, iar răspunderea este despre a da socoteală. Răspunderea este despre statut şi despre angajament, iar responsabilitatea este despre muncă şi ...
Am înţeles destul de greu fenomenul de oprire din creştere a oamenilor. Despre creşterea oamenilor vorbim cu uşurinţă, poate şi pentru că suntem forţaţi de ...
Există nenumărate mituri despre cultura organizațională, însă acestea se diluează pe măsură ce oamenii ajung la sursele corecte de informare. Preocuparea și practica în domeniul ...
Puțini sunt cei care, la interviuri, pun întrebări despre cultura organizației în care ar urma să lucreze. De obicei, se limitează la a pune întrebări ...
Subiectul culturii de organizație este atractiv cel mai adesea prin prisma transformărilor pe care le pot face organizațiile pentru a-și gestiona cultura, cu scopul final ...
