Cea mai frecventă suprapunere de concepte pe care am întâlnit-o în practica organizațională a fost între diagnoza de cultură și studiile de angajament sau climat ...
Ce înseamnă CONSTRUCTIV Constructiv este un concept măsurabil pe care, în acest articol, îl folosim pentru a determina dacă și în ce măsură cadrele de ...
Cultura de organizație se referă la normele de comportament pe care oamenii le manifestă implicit acolo unde lucrează: fac lucrurile perfect, se implică, gândesc în ...
În primii ani în care am început să vorbim în România despre cultura de organizație exista percepția foarte răspândită că aceasta este un element adus ...
Este cea mai grea întrebare, deoarece, paradoxal, definițiile academice mai degrabă ne îngreunează înțelegerea, în loc să ne-o ușureze. Adesea, acestea conțin termeni precum norme, ...
Un mușchi neantrenat al organizațiilor, mai corect spus, al managerilor care le conduc, este cel al discuțiilor despre relevanță și sens. Cunosc extrem de puține ...
O nouă carte.Pe care o consider necesară deoarece cărțile pe care le-am citit, deși mi-au fost utile, nu mi-au arătat că în realitatea organizațională de ...
