leadership

asteptari

Trăiri organizaționale: așteptări și aspirații

Așteptările și aspirațiile fac diferența între relațiile bune și relațiile proaste, indiferent de natura, de rolul și de ierarhia oamenilor implicați. Aud de foarte multe ...
Citește articolul
Iuliana Stan

Empatia: patetică sau igienică în conducerea oamenilor?

„La muncă nu trebuie să fim prieteni, avem o treabă de făcut!”, „Dacă eu pot, să poată si ei!”, „Lasă-i, să învețe din greșeli! Rezistă ...
Citește articolul
Cultura organizationala

Creativitatea rațională și cultura de organizație

Cultura de organizație este un fenomen ciudat, este o stare de conștiință colectivă care devine interesantă nu în sine, ci prin efectele pe care le ...
Citește articolul
iuliana stan

Vechime și performanță

Există multe dihotomii organizaționale – ei și noi, sediul central și țara, gulere albe și gulere albastre, oameni pe care te poți baza și oameni ...
Citește articolul
leadership autentic

De o parte și de alta a leadership-ului

Prima întrebare legitimă este care sunt cele două părți? Prima dată când am conștientizat că există cel puțin un unghi în plus din care poate ...
Citește articolul
moral amoral

Moral, amoral, imoral

Este imoral să furi și este amoral să îl faci pe celălalt să îți dea cu mâna lui. Este imoral să vorbești pe la spate ...
Citește articolul
dictionar-cultura-organizationala

Mic dicționar de termeni pentru înțelegerea culturii organizaționale

Cultura organizațională, un termen care este adesea vehiculat în discuțiile de business, este un concept care poate părea destul de abstract sau greu de înțeles ...
Citește articolul