Cele mai multe discuții pe care le-am avut în ultimii ani cu clienții corporatiști au fost despre cum ar putea introduce mentalitatea antreprenorială în rândul ...
Cultura de organizație este un fenomen ciudat, este o stare de conștiință colectivă care devine interesantă nu în sine, ci prin efectele pe care le ...
Eu sunt om cu principii! Cine nu este?…Oricine are altele decât cele în care cred eu! O valoare-două valori, bune-rele, implicite explicite. Cam așa se ...
„Trebuie să îmi câștige încrederea” este una dintre cele mai lipsite de încredere afirmații pe care un om le poate face. Re-câștigarea încrederii poate fi ...
Cultura organizațională, un termen care este adesea vehiculat în discuțiile de business, este un concept care poate părea destul de abstract sau greu de înțeles ...
Relația dintre fenomenul de Quiet Quitting, cultura de organizație și cele 3 niveluri ale motivației din perspectiva lui Dr. Robert A. Cooke Se pare că ...
